true
true
امروز
چهارشنبه, ۲۲ اسفند , ۱۴۰۳ ساعت
true
true
رئیس جمهور با بیان اینکه هیچ مشکلی نیست که راه‌حل نداشته باشد، به تجربه فعالیت شرکت‌های دانش‌بنیان در پارک علم و فناوری پردیس اشاره کرد و گفت: شما نشان داده‌اید که برای هر مشکلی صدها راه‌حل وجود دارد و فقط باید افراد توانمند و باانگیزه‌ای باشند که این راه‌حل‌ها را طراحی و اجرا کنند.
true
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری ثمره نیوز، دکتر مسعود پزشکیان پیش از ظهر امروز پنجشنبه در جریان سومین بخش از سفر دولت وفاق ملی به استان تهران که به مقصد سه شهرستان شمال شرقی تهران برگزار شده است، در نشست با فناوران و نخبگان دانش‌بنیان در محل پارک علم و فناوری پردیس، اظهار داشت: بارها تکرار کرده‌ام که مشکل در کشورهای در حال توسعه و توسعه نیافته، نبود راه‌حل نیست، چرا که برای هر مشکلی صدها راه‌حل تجربه شده در دنیا وجود دارد که می‌توان آنها را انتخاب و اجرا کرد؛ هیچ مشکلی نیست که راه‌حلی برای آن وجود نداشته باشد، چرا که برای مشکلات مشابه راه‌حل‌های موثری در جاهای دیگر دنیا طراحی شده است.
رئیس جمهور با بیان اینکه مشکل وجود کسانی است که مهارت و علم مورد نیاز را در کنار انگیزه بهره گرفتن از این علم و مهارت برای حل مشکلات داشته باشند، افزود: مشکل ما کمبود یا عدم حضور انسان‌هایی است که مهارت و علم لازم را در کنار انگیزه بهره گرفتن از آن برای حل مشکلات داشته باشند. آنچه شما اینجا انجام داده‌اید نمونه‌ای از اثر حضور افراد توانمند و برخوردار از انگیزه است، اما چرا نتوانسته‌ایم در کل کشور از این ظرفیت‌ها برای حل مشکلات بهره بگیریم؛ این تجربه نشان می‌دهد که مشکل این نیست که راه چاره وجود ندارد، هر مشکلی صدها راه‌حل دارد، همانگونه که شما بخشی از مشکلات را حل کرده‌اید.
دکتر پزشکیان با تأکید بر لزوم اصلاح نظام اداری و مدیریتی کشور گفت: یکی از مسایلی که امید به تحول را در من زنده نگه می‌دارد، گفتگوهایی است که با دانشگاه‌ها داریم. اما واقعیت این است که ساختار اداری ما از نظر مدیریتی منجمد شده است. سیستم ما دچار یک نوع فریز مدیریتی شده، یعنی در یک قالب ثابت‌گیر کرده‌ایم. کارمندان صبح می‌آیند، ظهر می‌روند و تغییری در رفتار اداری برایشان دیگر قابل تصور نیست. یاد گرفته‌اند که به همه چیز از یک زاویه نگاه کنند و اصلاً امکان تغییر و بهبود مسیر را در ذهن خود نمی‌بینند.
رئیس جمهور در ادامه با انتقاد از تمرکز بیش از حد اختیارات در سطوح بالای مدیریتی خاطرنشان کرد: مشکل فقط در سطح مدیران میانی یا کارمندان نیست، مقصر از بالا هم هست. ساختار مدیریتی به گونه‌ای طراحی شده که تمام اختیارات را در مرکز متمرکز کرده است. یک مدیر، یک کارشناس یا یک مسئول در منطقه‌ای که باید تصمیم‌گیری کند، هیچ اختیاری برای تغییر ندارد. حل مسئله در این سیستم سخت شده، چون قانون و مقررات اجازه انعطاف را نمی‌دهند.
دکتر پزشکیان با اشاره به لزوم تغییر رویکرد در مدیریت کشور افزود: برای اصلاح این روند، ابتدا باید مشکلات را به شکل شفاف شناسایی کنیم. به‌جای اینکه در پیچ‌وخم بروکراسی‌گیر کنیم، باید یک طوفان ایده‌ها راه بیندازیم، مشکلات را جمع‌بندی و راه‌حل را مشخص کنیم و سپس به مدیران اجرایی در سطوح مختلف اختیار بدهیم. بدون اختیار دادن، بدون تمرکززدایی، بدون فراهم کردن زمینه تصمیم‌گیری در سطوح مختلف، هیچ تغییری اتفاق نخواهد افتاد.
رئیس جمهور تأکید کرد: تحول در ساختار اداری، کلید توسعه کشور است. تا زمانی که مدیران و کارشناسان احساس نکنند که قدرت تصمیم‌گیری و اجرای ایده‌های نو را دارند، سیستم در همین حالت باقی می‌ماند. باید از این انجماد مدیریتی عبور کنیم و اجازه دهیم که ساختارها بر اساس نیازهای واقعی کشور تغییر کنند.
وی افزود: ما درصدد تشکیل صندوق بیمه‌ای برای حمایت از محصولات دانش‌بنیان هستیم. همچنین در معاونت علمی بر حوزه‌های کوانتوم، هوش مصنوعی، زیست فناورانه، میکرو الکترونیک و علوم شناختی تمرکز داریم.
دکتر افشین با تاکید بر حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان، خاطرنشان کرد: معاونت علمی به دنبال تصدی‌گری نیست. من به نمایندگی از بخش خصوصی در دولت حضور دارم. قول می‌دهم در ۲ سال آینده جهش بسیار خوبی در حوزه‌های فناوری لبه دانش به دست خواهد آمد. دستاوردهای امروز این شرکت‌ها ۲ برابر سال گذشته است.
وی در پایان با بیان اینکه باید به شرکت‌های دانش‌بنیان اطمینان کنیم، گفت: هدف ما تبدیل محصولات شرکت‌های دانش‌بنیان به نمادی از کیفیت است. اگر مترو تهران به پارک علم و فناوری پردیس برسد، می‌توان بیش از پیش از ظرفیت‌های نخبگان کشور بهره برد.
true
true
true
true