وی با بیان اینکه تخصص‌گرایی و تعهدکاری، رویکرد اصلی در انتصاب‌های شرکت ملی گاز ایران بوده است، افزود: رعایت این اصل، افزون بر مزایای فراوان، سبب دلگرمی افراد شایسته شده و در زمینه بانوان، نقش مهمی در تکریم و حفظ ارزش و جایگاه زنان ایفا می‌کند. این اقدام همسو با سیاست‌ها و وعده‌های به حق دولت وفاق است.

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران تصریح کرد: تجربه نشان داده است استفاده از ظرفیت مدیریتی بانوان در ساماندهی امور تأثیر بسزایی داشته و نادیده گرفتن این ظرفیت سبب ضرر و کاهش بهره‌وری می‌شود.

توکلی گفت: نقش هیئت مدیره‌ها در تحقق اهداف اصلی شرکت اهمیت بسیاری دارد و حرکت در جهت سیاست‌های کلی نظام امور شرکت‌داری، رعایت قوانین و مقررات، عملکرد شفاف مالی، حذف نقاط آسیب‌پذیر در برابر فساد، بهره‌گیری از نیروهای متخصص و کارآمد و تنظیم سیاست‌های کلی عملکردی و غیره با انتخاب مدیران کارآمد در هیئت مدیره‌ها و تنها با استفاده از توان و ظرفیت تمام کارکنان خانم و آقا میسر و مقدور است.

وی اظهار امیدواری کرد که روند رشد شایسته‌سالاری و توجه به توان مدیریتی بانوان در تمام ارکان اجرایی و حاکمیتی ادامه یافته و مورد توجه قرار گیرد.